Как сделать запись в трудовой книжке предпринимателю самому себе

08 Янв 2014

Трудовая книжка считается основным кадровым документом, определяющим отношения между работодателем и работником. Работодатель, если это юридическое лицо, обязан внести запись в трудовую книжку не позднее пяти дней с начала трудовых отношений (кроме случаев работы по совместительству). Индивидуальный предприниматель, который прошел официальную регистрацию, считается юридическим лицом. Выступая, как работодатель, он также обязан оформлять трудовой договор и вносить соответствующие записи в трудовую книжку.

Кто виноват?

Но что делать с трудовой книжкой самого ИП? Ведь каждая запись в трудовой книжке сопровождена обязательным указанием номера трудового договора и номера приказа. Не может ИП сам с собой составлять договор, это противоречит логике. Трудовой кодекс РФ исключает возможность представления двух сторон в трудовом договоре в одном лице. Индивидуальный предприниматель, осуществляющий предпринимательскую деятельность, может получить статус работника в том случае, если заключит трудовой с другим работодателем. В реальных жизненных ситуациях этот вопрос, т.е. оформление трудовых отношений с другим ИП или какой-либо организацией с целью ведения трудовой книжки, не всегда ими радостно приветствуется.

Что делать?

Если вы имеете статус ИП, то считаетесь самозанятым лицом. Официальная регистрация вас, как ИП – юридического лица, и есть подтверждение вашего трудового стажа. Переживания за стаж и пенсию неуместны. Исчисление пенсии в таких случаях производится из накоплений в ПФР. Непредсказуемость в малом бизнесе часто приводит к его свертыванию. Лишние и проблемы и лишние вопросы о причинах закрытия не возникнут, если в вашей трудовой книжке это не было отражено. Обычно люди творческих профессий регистрируются как ИП, чтобы на легальных основаниях вести предпринимательскую деятельность вне основного места работы,на стороне. Если у работодателя возникнут вопросы о вашей бурной деятельности “на вольных хлебах”, вы всегда можете предоставить свои регистрационные документы ИП. Если вы устраиваетесь на новое место работы, то работодателю показываете документ о закрытии частного предприятия.

При оформлении пакета документов для выезда за границу возникают некоторые сложности с заполнением анкетных форм. В графе о месте работы и документального подтверждения общего трудового стажа укажите дату официальной регистрации вас как ИП и уверенно впишите ваши полные данные: фамилию, имя и отчество. Если на момент заполнения загранпаспорта вы прекратили предпринимательскую деятельность, то в соответствующую графу вносите данные о ее прекращении. В любой ситуации можно найти самое разумное решение. Рассмотрение этого вопроса должно убедить вас, что не нарушая закон, можно найти оптимальный выход.